Wszystko, czego wymaga ustawa
Drzewo kryteriów z wagami
Kryteria syntetyczne → analityczne → poziomy. Wagi procentowe, postęp arytmetyczny, pełna konfiguracja.
Ocena z uzasadnieniami
Karta wartościowania per stanowisko. Radio-buttony, pole uzasadnienia, automatyczne obliczanie sumy punktów.
Kategorie zaszeregowania
Auto-generowanie kategorii z przedziałami punktowymi. Ręczna korekta. Automatyczne przypisywanie stanowisk.
Analiza luki płacowej
Automatyczna analiza per kategoria: średnie K/M, luka %, próg 5%. Ogólna luka dla firmy.
Raport PDF
Pełna dokumentacja: metodologia, macierz wartościowania, kategorie, wyniki. Gotowy do audytu PIP.
Ślad audytowy
Każda zmiana rejestrowana: kto, kiedy, co. PaperTrail na rundach, ocenach, stanowiskach. 5 lat archiwum.
Macierz i eksport CSV
Widok tabelaryczny: stanowisko × kryteria × suma × kategoria. Eksport do Excela jednym kliknięciem.
Role i wnioski pracowników
5 ról z hierarchią uprawnień. Obsługa wniosków pracowników o informacje płacowe (art. 8 dyrektywy).
Pokrywamy wymogi
Dyrektywy 2023/970
Aplikacja została zaprojektowana na podstawie projektu ustawy z 12.12.2025 r. i Poradnika Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.