4 kroki do zgodności
Od konfiguracji metodologii do gotowego raportu PDF — cały proces w jednej aplikacji.
Skonfiguruj metodologię
Zdefiniuj 4 kryteria syntetyczne, dodaj podkryteria analityczne, ustal wagi procentowe i skalę punktową z poziomami oceny.
Zwartościuj stanowiska
Oceń każde stanowisko wg wszystkich kryteriów. Wybierz poziom, wpisz uzasadnienie. System automatycznie policzy sumę punktów.
AI asystuje w ocenie
Asystent AI sugeruje oceny, generuje profesjonalne uzasadnienia i wykrywa niespójności w punktacji między stanowiskami.
Raport i analiza luki
Wygeneruj kategorie zaszeregowania, przeanalizuj lukę płacową per kategoria, pobierz raport PDF z pełną dokumentacją.
Sztuczna inteligencja
przyspiesza wartościowanie
AI nie zastępuje Twojej oceny — asystuje. Sugeruje, uzasadnia, wykrywa niespójności. Ostateczna decyzja zawsze należy do człowieka.
Sugestia oceny
AI analizuje stanowisko i kryterium, sugeruje poziom z uzasadnieniem i wskaźnikiem pewności. Kliknij „Zastosuj" lub odrzuć.
Uzasadnienie
Generuje profesjonalne, 2-3 zdaniowe uzasadnienie wybranej oceny. Możesz edytować przed zapisaniem.
Analiza ryzyka
Prześwietla całą rundę: niespójności ocen, potencjalna stronniczość, przekroczenia progu 5% luki płacowej.